新人的求职的时候总是会有一些对就业市场的误区，存在这些误区也是正常的，但是新人应该尽快避免这些误区，因为这些对就业市场不完全了解导致的误区会使自己在求职中处于被动。所以针对求职新人在应聘夜场时一起必要的分析

1、没有自主行为的表现

缺少工作上的独立自主性无疑令你求职难度增加。让亲人和你一起来求职无疑告诉别人你很不自立。这一现象会无意间成为"这孩子还不够独立"的佐证，会让HR对应聘人的印象减分，担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人，那不是给团队，给公司增加包袱么?

2、过于看中日前的心理预算

 其实，很多时候，我们都是在感受着漫漫求职路上。不要错认为工作的价值就是体现在金钱报酬上。你在乎工资无可厚非，但请注意你的语言技巧性。在初试甚至是对方通知面试的电话中，一上来就问薪水多少，会让对方觉得你只关心钱，而不是工作更不是发展。我们闻康资讯网的职业规划导师建议，关心钱这事没什么问题，但务必把握好时机。当公司认可你的能力，认为你是这个岗位最适合的人选，并明确表示要录用你时，才是较好的谈薪机会。

 上海夜场招聘多年的招聘经验表明新人求职失败往往是因为这两个原因，所以新人们应该避免这两个问题，在求职中表现的更加主动且不仅仅关注待遇。

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